Descripción
Este Curso Universitario en Gestión Laboral te permitirá adquirir las competencias necesarias para gestionar nóminas, contratos, cotizaciones y otros aspectos clave de la relación laboral.
¿Por qué estudiar el Curso Universitario en Gestión Laboral?
El Curso Universitario en Gestión Laboral proporciona una formación completa y actualizada sobre las funciones esenciales vinculadas a la administración del personal. Los alumnos aprenderán a aplicar la normativa laboral vigente, gestionar documentación y dominar los procesos de contratación, cotización y nóminas dentro de una empresa.
Uno de los principales beneficios de este diploma es su enfoque profesional. A través de recursos actualizados y un entorno de estudio 100% online, los alumnos podrán aplicar lo aprendido. Además, como se trata de una titulación universitaria de 100 horas con 4 ECTS, es un valor añadido para mejorar la empleabilidad o avanzar profesionalmente.
Al finalizar la formación, los estudiantes estarán capacitados para asumir responsabilidades en la gestión laboral de cualquier tipo de organización.
Contenidos del Curso Universitario en Gestión Laboral
El programa formativo de este diploma está diseñado para dotar al estudiante de conocimientos sólidos y aplicables en el área de la administración de personal. Por ello, se imparten asignaturas como:
- Contratación laboral. Tipos de contratos, modalidades vigentes, altas y bajas en la Seguridad Social.
- Nóminas y seguros sociales. Cálculo de nóminas, conceptos retributivos, bases de cotización y liquidaciones.
- Gestión de la Seguridad Social. Sistema RED, SILTRA, partes de IT, y obligaciones del empresario.
- Prevención de riesgos laborales básicos. Obligaciones legales y documentación mínima requerida.
- Normativa laboral actualizada. Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos y derechos del trabajador.
- Documentación y archivo laboral. Organización y conservación de la documentación del personal.
Salidas profesionales
El Curso Universitario en Gestión Laboral abre múltiples salidas profesionales dentro del ámbito de la administración de personal. Algunos de los puestos más comunes a los que podrás optar son:
- Técnico de nóminas. Gestión salarial y cálculo de remuneraciones en empresas o asesorías.
- Administrativo de personal. Control de documentación, contratos y seguimiento de incidencias laborales.
- Asistente en recursos humanos. Apoyo en procesos de selección, contratación y formación.
- Gestor laboral en asesorías. Atención a clientes en la gestión de trámites laborales.
- Responsable de administración laboral. Supervisión de procesos y cumplimiento normativo en materia laboral.
Requisitos de acceso
Este curso universitario está dirigido a cualquier persona interesada en formarse en el ámbito de la gestión laboral. No se requieren estudios previos específicos, lo que lo convierte en una formación accesible y útil tanto para principiantes como para profesionales en activo que deseen actualizar conocimientos.
Gracias a su modalidad 100% online, podrás realizar la formación de forma flexible, adaptándola a tus horarios y ritmo de vida. Inscríbete en el Curso Universitario en Gestión Laboral y mejora tu perfil profesional en un área clave para cualquier empresa o entidad.