Descripción
Este Curso Universitario en Recursos Humanos te permitirá comprender y aplicar los principios clave de la gestión del talento y del capital humano, un aspecto esencial para el desarrollo organizacional y el fortalecimiento de las relaciones laborales en cualquier empresa o institución.
¿Por qué estudiar el Curso Universitario en Recursos Humanos?
El Curso Universitario de Especialización en Recursos Humanos ofrece una formación integral sobre los fundamentos jurídicos, económicos y organizativos que rigen la gestión del personal. A lo largo del programa, los estudiantes desarrollarán competencias clave en selección de personal por competencias, administración de plantillas, evaluación del desempeño y comunicación interna, entre muchas otras.
Además, se trata de una titulación universitaria con 150 horas de duración y 6 créditos ECTS, lo que representa una excelente oportunidad para fortalecer tu perfil profesional y ampliar tus salidas laborales en el ámbito de los recursos humanos.
Este curso está dirigido tanto a quienes desean iniciarse en esta área como profesionales que buscan actualizar o profundizar sus conocimientos en gestión de personas. Al finalizar, los alumnos estarán capacitados para intervenir eficazmente en procesos de selección, formación, evaluación, desarrollo del talento y gestión de conflictos dentro de las organizaciones.
Materias y contenidos del Curso Universitario en Recursos Humanos
El programa ha sido diseñado para proporcionar una visión práctica y actualizada de la función de recursos humanos en el entorno empresarial moderno. Entre los contenidos más relevantes se incluyen:
- Introducción a los recursos humanos. Conceptos básicos, evolución histórica y rol estratégico del área.
- Infraestructura del departamento de RR. HH. Organización, funciones y planificación de personal.
- Aspectos jurídicos y laborales. Estatuto de los Trabajadores, negociación colectiva, flexibilidad y contratación.
- Gestión económico-administrativa. Presupuestos, salarios y cotizaciones.
- Modelos clásicos y contemporáneos de gestión de RR. HH. Con énfasis en el modelo por competencias.
- Formación y desarrollo. Detección de necesidades formativas, ejecución y evaluación de la formación.
- Prevención de riesgos laborales. Marco legal, tipos de riesgos y responsabilidades organizativas.
- Comunicación empresarial y gestión de conflictos. Herramientas para mejorar el clima laboral y resolver tensiones.
Salidas profesionales
Este curso te prepara para trabajar en múltiples sectores como especialista en la gestión de personas. Algunas de las salidas profesionales más comunes son:
- Técnico en selección de personal. Aplicación de modelos de competencias para identificar talento.
- Responsable de RR. HH. Dirección del departamento de personal y gestión estratégica del capital humano.
- Formador interno. Diseño y ejecución de programas de capacitación y desarrollo profesional.
- Consultor en gestión de personas. Asesoramiento a empresas en áreas como clima laboral, liderazgo o comunicación.
- Especialista en relaciones laborales. Apoyo en negociaciones, convenios y resolución de conflictos.
Requisitos de acceso
Este curso universitario está abierto a cualquier persona interesada en formarse en el ámbito de los recursos humanos. No se requieren estudios previos específicos, por lo que es ideal tanto para principiantes como para profesionales en activo.
Gracias a su formato 100% online, podrás adaptar el estudio a tu ritmo, desde cualquier lugar y con el acompañamiento de tutores especializados.